21%ige Steigerung der Unternehmensleistung

Eine Besetzung von Führungspositionen mit Frauen kann die Unternehmensleistung um bis zu 21% steigern, da Frauen oft unterschiedliche Perspektiven einbringen, bessere Teamarbeit fördern und empathischer führen. Diese Faktoren steigern die Innovation, Mitarbeiterzufriedenheit und Wettbewerbsfähigkeit, was sich positiv auf die Leistung des Unternehmens auswirkt.